Ця консультація — довідник. Перевіряйте за ним:
- які відпустки надавати й на скільки днів з огляду на групу інвалідності;
- що вказувати в наказі як документ-підставу.
Щорічна основна відпустка
Тривалість щорічної основної відпустки працівників з інвалідністю є збільшеною, порівняно з відпустками «звичайних» працівників, і залежить від групи інвалідності (ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Роботодавець має надати працівнику з інвалідністю ще довшу щорічну основну відпустку, якщо це передбачено спеціальним законом.
Працівник з інвалідністю має право взяти щорічну основну відпустку повної тривалості в перші пів року роботи на підприємстві (п. 2 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки). Надалі — у зручний для працівника час (п. 2 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки). Наказ про щорічну основну відпустку складіть за загал...
