Як обліковувати робочий час із особливим характером праці

Пільги та компенсації
1 серпня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Способи обліку робочого часу та аналізу даних. Хронометраж робочого часу. Фотографія робочого дня. Зразок Картки самохронометражу робочого часу

user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Облік робочого часу дає право працівнику на додаткову відпустку за особливий характер праці. Але законодавство не визначає, як вести такий облік. Тому підприємство вирішує це питання самостійно (лист Держпраці від 13.07.2022 р. № 2419/4/4.1-ЗВ-22а).

Приклад

До особливого характеру праці належать роботи, що виконують:

  • працівники з ненормованим робочим днем. 

Підстава — стаття 8 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Найпоширеніші способи вимірювати час зайнятості працівників — це хронометраж і фотографія робочого часу.

Чим відрізняються:

  • хронометраж — це аналіз витрат часу за певний проміжок, який встановлює р...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search