Роботодавець зобов’язаний оплатити медогляд працівнику, який улаштовується на роботу в заклад освіти. Такі витрати покладає на роботодавця законодавство:
● Роботодавець за рахунок власних коштів має забезпечити організацію проведення медичних оглядів (п. 2.5 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246; далі — Порядок № 246).
● Обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводять за рахунок роботодавців у порядку, який встановлює законодавство (ст. 21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III, далі — Закон № 1645).
Якщо роботодавець не оплачує медогляд, то працівник має право поскаржитися в МОН, при цьому послатися на Закон про захист від інфекційних хворо...
