Чи потрібно оновлювати накази, якщо змінився керівник підприємства

Організація роботи з охорони праці
3 липня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Чи потрібно оновлювати накази стосовно відповідальних осіб і комісій, якщо на підприємстві змінився директор?

Рішення. Ні, не потрібно.

Чинне законодавство не містить вимог щодо оновлення розпорядчих документів з охорони праці у разі зміни керівника підприємства. Умови:

  • у наказах про призначення відповідальних осіб не визначений конкретний строк, на який призначена відповідальна особа;
  • на підприємстві не відбулися кадрові зміни й призначені раніше відповідальні особи можуть виконувати покладені на них функції.

Новий керівник підприємства може ініціювати перегляд будь-яких нормативних актів підприємства. Утім, це його право, а не обов’язок.

 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search