Чи можна затвердити перелік працівників, яких увільняють від первинного інструктажу

Організація роботи з охорони праці
26 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

На підприємстві існує перелік професій і посад працівників, яких увільняють від повторного інструктажу. Чи можна затвердити аналогічний перелік працівників, яких увільняють від первинного інструктажу?

Рішення. Ні, не можна. Таких вимог чинне законодавство не містить.

Первинний інструктаж проводять до початку роботи безпосередньо на робочому місці. Його мета — довести до відома працівника локальні нормативні акти та інформаційні матеріали, які стосуються його роботи.

Інструктаж проводять за інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт у повному обсязі, без скорочень, незалежно від того, чи виконують у цей період передбачені для працівника роботи.

Інструктаж можна проводити індивідуально або з групою осіб одного фаху.

Факт, що працівник пройшов первинний інструктаж на робочому місці фіксують у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Запис робить особа, яка проводила інструктаж. Підстава — розділ 6 Типового положення про порядок проведення...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search