Чи реєструвати в журналах інструктажі неповнолітньої особи, яка працює за ЦПД

Організація роботи з охорони праці
11 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Підприємство приймає на роботу на два місяці 16-річного працівника за цивільно-правовим договором. Він проходитиме вступний і первинний інструктаж. Чи робити записи в журналах реєстрації інструктажів?

Рішення. Так, але тільки про вступний інструктаж. Особа, яку залучають до роботи за цивільно-правовим договором, не працівник, а підрядник.

Підрядник  це сторона договору підряду, яка бере на себе обов'язок виконати певну роботу за завданням другої сторони — замовника (ст. 837 Цивільного кодексу України).

Законодавство передбачає, що працівникам, які прибули на підприємство та беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, проводять вступний інструктаж із питань охорони праці. Так скеровує пункт 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.

Первинний інструктаж у такому випадку проводити не потрібно.

Порада

Врахуйте...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search