Як скасувати інструкцію, у якій немає потреби

Організація роботи з охорони праці
22 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Як скасувати розроблену раніше інструкцію з проведення вступного інструктажу та виключити її із загального переліку нормативних документів, що діють на підприємстві?

Рішення. Порядок опрацювання, узгодження, затвердження і скасування нормативних актів з охорони праці визначає розділ 2 Порядку опрацювання і затвердження роботодавцем нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 № 132 (далі — Порядок № 132).

Нормативні акти з охорони праці, зокрема інструкції, скасовує роботодавець своїм наказом або розпорядженням (п. 2.9 Порядку № 132).

Для того щоб прийняти новий нормативний акт, зокрема програму вступного інструктажу, керуйтесь пунктами 2.1— 2.6 Порядку № 132 (п. 2.12 Порядку № 132). Тобто дійте так само, як і під час узгодження та затвердження інструкцій.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search