Чи подавати звіт про умови праці, якщо підприємство не провело атестацію робочих місць

Організація роботи з охорони праці
20 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Чи необхідно подавати річний звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2023 рік, якщо на підприємстві ще не проведена атестація робочих місць?

Рішення. Так, звітувати необхідно.

Коли складатимете й подаватимете державну статистичну звітність за формою № 1-ПВ (умови праці), у разі відсутності даних (нульовий звіт) заповніть відповідні поля:

Нагадаємо, підприємства повинні подати звіти до Держстату не пізніше ніж
                28 лютого 2024 року.

МАТЕРІАЛИ ДО ТЕМИ

 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search