Нещасні випадки на підприємстві трапляються здебільшого через недбалість працівників або ж неналежне ставлення роботодавця до охорони праці. Проте іноді трапляються нестандартні причини травмування — конфлікти між працівниками чи зловмисні дії сторонніх осіб. З’ясуємо, як діяти, якщо на підприємстві працівники зчинили бійку.
Якщо побилися працівники
Якщо ви побачили, що працівники силою з’ясовують стосунки, насамперед розбороніть їх та організуйте надання домедичної допомоги. За потреби викличте швидку чи доставте потерпілих до лікарні.
Якщо самотужки втихомирити працівників не вдалося, зверніться до поліції. Через агресивні дії учасників бійки можуть постраждати і вони самі, й інші працівники підприємства та його майно.
Насильство проти людини — кримінально каране діяння. Проте більшість травм, отриманих через неприязні стосунки, не мають характеру тяжких. Тому кримінальне провадження за такими злочинами здійснюють у формі приватного обвинувачення. Провадження розпочинають лише, якщо...
