Відповідальність роботодавця, який приховав нещасний випадок

Нещасні випадки
1 листопада 2024 року
|
1 хвилину Читати

Вимоги законодавства. Дії роботодавця, якщо працівник не повідомив про нещасний випадок на виробництві. Наслідки приховування НВ. Санкції Держпраці

user icon
Ірина Шкарівська
адвокат, Київ

Часто роботодавці не повідомляють уповноваженим державним органам про нещасний випадок на підприємстві. Основні причини такої поведінки — небажання допускати органи контролю на територію підприємства та відсутність оформлених трудових відносин із потерпілим працівником. У таких випадках роботодавці пропонують працівникам «домовитися», що порушує законодавство.

Роботодавцю заборонено вчиняти будь-які дії, щоб прийняти разом із застрахованою особою спільне рішення, яке може надалі зашкодити цій особі або членам її сім’ї реалізувати своє право на матеріальне забезпечення й отримання соціальних послуг. Підстава — частина друга статті 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі  Закон про соціальне страхування).

З’ясуємо, чим загрожує роботодавцю, який приховав нещасний випадок.

Які вимоги законодавства

Роботодавець повинен організувати розслідування та вести облік нещасних випадківпрофесійних захворювань і аварій (ст. 22 Зак...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search