Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю (далі — роботодавці), зобов’язані здійснювати заходи, щоб працевлаштувати осіб з інвалідністю.
Зміни до переліку заходів уніс Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 № 2682-IX (далі — Закон). Зокрема, Закон викладає у новій редакції статті 18 і 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.
Для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до Закону роботодавці:
|
повинні |
не повинні: |
|
виконувати норматив робочих місць, а саме:
|
|
