Підприємство на підставі НПАОП 0.00-4.15-98 розробило Положення про розробку, затвердження та перегляд інструкції з ОП. Чи правомірно, що Держпраці вважає це порушенням законодавства?
Рішення. На підприємстві не потрібно розробляти таке положення.
Існують три типових положення, на підставі яких підприємство розробляє та затверджує свої:
- Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255;
- Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15;
- Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, затверджене наказом Держгірпромнагляду від 21.03.2007 № 56.
Усі інші положення, зокрема Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці, Мінсоцполітики від 29.01.1998 № 9; НПАОП 0.00-4.15-98 (далі — Положення), встановлюють норми прямої дії, яких слід д...
