Законодавство допускає долучати до роботи осіб з інвалідністю у нічний час і до надурочних робіт лише за їхньою згодою та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 55 та 63 Кодексу законів про працю України).
Якщо медико-соціальна експертна комісія визнала працівника особою з інвалідністю, то вона видає працівникові:
- довідку до акта огляду;
- індивідуальну програму реабілітації за формою, затвердженою наказом МОЗ.
Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) визначає, зокрема, відомості про придатність до відповідної професії: у повному обсязі, з обмеженням обсягу виконуваних робіт і визначенням тривалості робочого дня.
ІПР містить докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю:
- протипоказання за станом здоров’я особи з інвалідністю до професійної діяльності;
- показані умови праці — важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники.
Якщо працівник, який є особою з інвалід...
