Інформація щодо конкретної чисельності працівників підрозділу з питань цивільного захисту (ЦЗ) у національному законодавстві відсутня. Тому керівник суб’єкта господарювання, віднесеного до відповідної категорії ЦЗ, із чисельністю працівників понад 3 тис. має створити підрозділ з питань ЦЗ і самостійно визначити чисельність його складу.
Окрім чисельності працівників і категорії ЦЗ, роботодавець може виходити з таких показників:
- ймовірність загроз виникнення надзвичайних ситуацій різного характеру (техногенного, природного, соціальні, воєнні) і прогнозований масштаб наслідків від них — кількість потерпілих, економічні збитки тощо;
- наявність/відсутність у суб’єкта господарювання об’єктів підвищеної небезпеки.
Залежно від таких показників стане зрозумілим обсяг роботи з питань ЦЗ на підприємстві.
Кваліфікація керівника та фахівця (фахівців) підрозділу з питань ЦЗ повинні відповідати вимогам, викладеним у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері цивільного захи...
