Із 29 липня 2023 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» від 04.05.2023 № 9271.
Документ надає можливість вагітній жінці визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами на власний розсуд і з урахуванням медичних показань.
Дні відпустки, передбачені законодавством до пологів, жінка матиме змогу перенести та використати частково або повністю після пологів, починаючи з дня, який вона визначить.
Загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно:
- 126 календарних днів (к. д.);
- 140 к. д. — якщо жінка народила двох і більше дітей або якщо були ускладнені пологи;
- 180 к. д. — для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Наприклад, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після. Загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів. Або використати дні відпустк...
