Чи має право роботодавець відмовити особі з інвалідністю ІІІ групи у відпустці без збереження заробітної плати як суміснику, що перебуває у відпустці за основним місцем роботи?
Рішення. Право на відпочинок кожного, хто працює, гарантує стаття 45 Конституції України.
Державні гарантії права на відпустки працівників встановлює Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996
№ 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Він також визначає умови, тривалість і порядок надання відпусток працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб тощо.
Перелік випадків, коли роботодавець зобов’язаний надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати
в обов’язковому порядку, визначає стаття 25 Закону про відпустки.
Суміснику відпустку без збереження заробітної плати за його бажанням роботодавець надає в обов’язковому порядку до закінчення відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ст. 25 Закону про відпустки).
Відп...
