Чи має право на щорічну додаткову відпустку пекар заводської їдальні

За роботу біля печей пекар заводської їдальні щорічно отримує чотири дні додаткової відпустки. Чи має він право на щорічну додаткову відпустку тривалістю сім календарних днів за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці?

Рішення. Щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці тривалістю до семи календарних днів надають пекарям, які зайняті у виробництві хліба та хлібобулочних виробів.

Найменування професій робітників роботодавець визначає відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого ДП «УкрНДНЦ» від 28.07.2010 № 327 (далі ― КП), і Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП) з урахуванням фактично виконуваної роботи у конкретному виробництві.

Професію «Пекар» (код за КП 7412) передбачають:

• розділ «Виробництво хліба та хлібобулочних виробів. Виробництво макаронних виробів» Випуску 11 «Виробництво харчової промисловості» ДКХП, затвердженого Комітетом харчової промисл...