На підприємстві провели атестацію робочих місць осіб, що працюють у шкідливих умовах. Їм доплачують за фактично відпрацьований у шкідливих умовах час. Однак інспектор Держпраці назвав це порушенням. Він наполягає, що доплачувати потрібно за загальну кількість відпрацьованих за місяць годин.
На важких роботах, роботах із шкідливими й небезпечними умовами праці, з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюють підвищену оплату праці (ст. 100 КЗпП). Оплата праці в підвищеному розмірі є одним із видів пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Це передбачає стаття 7 Закону про охорону праці.
Підставою віднести роботу до робіт зі шкідливими та важкими умовами праці (особливо шкідливими та особливо важкими) є результати атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація). Як її проводять, визначає постанова КМУ ...
