Умови праці охоронців на підприємстві за показниками важкості трудового процесу належать до допустимих (2-й клас), а за показниками напруженості — до шкідливих (3-й клас 1-го ступеня — зорове навантаження). Чи можна за таких умов прийняти на посаду охоронця особу з ІІІ групою інвалідності?
Рішення. Необхідність працевлаштувати особу, якій МСЕК встановила групу інвалідності, на спеціалізоване робоче місце визначають висновки та індивідуальна програма реабілітації, що складає МСЕК.
Якщо в документах МСЕК не зазначила, що для особи з інвалідністю необхідно створити спеціалізоване робоче місце, то таку особу можна працевлаштувати на звичайне робоче місце.
Залучати особу з інвалідністю до робіт зі шкідливими й важкими умовами праці можливо лише за умови, що це не суперечить висновку МСЕК.
Висновки медико-соціальних експертних комісій (МСЕК), а також реабілітаційні заходи, визначені в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, обов’язкові для виконан...
