Ситуація. На державному лісовому підприємстві відбулася реорганізація — воно стало філією іншого державного підприємства. Працівники перейшли на підприємство за переводом, оскільки виконують ту ж саму роботу. Чи потрібно проводити вступний інструктаж і навчання для цих працівників? Чи дійсні попередні навчання ІТП? Які журнали з охорони праці потрібні? Чи дійсні дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки?
Рішення. Із запитання можна зробити висновок, що державне підприємство є іншою юридичною особою. Отже, перехід працівників на це підприємство за переводом — це форма працевлаштування на інше підприємство. Тому з працівниками потрібно обов’язково провести вступний інструктаж, навчання, зокрема й навчання ІТП.
Дозвільні документи філії на новому підприємстві не мають юридичної сили.
Щодо журналів. Оскільки філія — це структурний підрозділ нового підприємства, необхідно вести журнали реєстрації інструктажів на робочому місці в підрозділах філії. Якщо ж філія має свій відділ з охо...
