Гарантії та права працівників з інвалідністю визначає Закон «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).
Підприємства, установи, організації, зокрема підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю (далі — підприємства) створюють спеціальні робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, для чого адаптують основне й додаткове обладнання, технічне оснащення і пристосування тощо з урахуванням обмежених можливостей осіб з інвалідністю (ст. 17 Закону № 875) і Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала, затвердженого наказом Мінекономіки від 11.11.2025 № 1265 (далі — Держстандарт № 1265).
Як встановити чи продовжити інвалідність
Із 1 січня 2025 року вступив у дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження о...
