Коли провести інструктаж працівнику, який перебував на лікарняному

Організація роботи з охорони праці
18 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Станіслав Верба
експерт системи «Експертус Охорона праці»

На дату проведення інструктажу працівник перебував на лікарняному. Коли потрібно провести йому інструктаж? Як оформити цей випадок у журналі реєстрації інструктажів, щоб уникнути зауважень, що дату проведення інструктажу прострочили?

Рішення. Працівник не пройшов інструктаж, оскільки він був відсутній на робочому місці — перебував на лікарняному.

Проведіть працівнику позаплановий інструктаж у перший день виходу на роботу, якщо він перебував на лікарняному:

  • понад 30 календарних днів (к, д.) — для робіт підвищеної небезпеки;
  •  понад 60 к. д. — для решти робіт.

Якщо строк лікарняного не перевищував зазначену кількість днів, перенесіть визначений строк повторного інструктажу на перший день виходу працівника на роботу. Також зафіксуйте норму, яка допускає таке перенесення, у Положенні про порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці вашого підприємства (далі — Положення про навчання).

Так скеровують пункти 6.5, 6.6 розділу 6 Типового положення про проведення навчання та перев...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search