Чи потрібно підприємству розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника під час робочої зміни, якщо в цей час на нього не діяли небезпечні та шкідливі виробничі чинники?
Так, потрібно.
Як проводити розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, що сталися з особами, визначеними частиною першою статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, регламентує Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).
Обставинами, за яких нещасний випадок визнають пов’язаним із виробництвом, вважають:
- раптове погіршення стану здоров’я потерпілого внаслідок впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, що підтверджує медичний висновок;
- якщо потерпілий не пройшов обов’язкового меди...