Чи розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника

Нещасні випадки
1 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Володимир Шапінський
експерт з охорони праці, Київ

Чи потрібно підприємству розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника під час робочої зміни, якщо в цей час на нього не діяли небезпечні та шкідливі виробничі чинники?

РІшення. Так, потрібно.

Як проводити розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, що сталися з особами, визначеними частиною першою статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, регламентує Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).

Обставинами, за яких нещасний випадок визнають пов’язаним із виробництвом, вважають:

  • раптове погіршення стану здоров’я потерпілого внаслідок впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, що підтверджує медичний висновок;
  • якщо потерпілий не пройшов обов’язкового медичного огляду відп...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search