В умовах війни, коли значна частина працівників працює віддалено, у роботодавців виникає запитання: як проводити інструктажі з охорони праці дистанційно?
Обов’язок роботодавця, який укладає з працівником трудовий договір про дистанційну чи надомну роботу, — систематично проводити інструктаж (навчання) працівника з питань охорони праці й протипожежної безпеки. Інструктажі та навчання слід проводити в межах обладнання і засобів, які працівнику рекомендував або надав роботодавець та які працівник використовує (ст. 13 Закону про охорону праці).
Такий інструктаж (навчання) роботодавець може проводити дистанційно, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку.
Інструкція з охорони праціДля того щоб підтвердити проведення інструктажу (навчання), роботодавець і працівник обмінюються відповідними електронними ...
