Що робити працівникові, якщо він не згоден з наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору?
Рішення. Дію трудового договору можна призупинити за ініціативи однієї зі сторін
Якщо роботодавець вирішує скасувати призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану, він повинен
Якщо працівник не згоден із наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору, він або профспілка за його дорученням може оскаржити такий наказ до центрального або територіального органа Держпраці.
Держпраці, вивчає зміст наказу (розпорядження) і підстави для його видання, після чого